-
បណ្ណសារគេហទំព័រនៅលើអត្ថបទព័ត៌មានស្តីអំពីការតវ៉ារបស់កម្មករទៅលើប្រាក់សំណងពីការបិទទ្វារនៃសណ្ឋាគារផ្កាយប្រាំ
បណ្ណសារគេហទំព័រនៅលើអត្ថបទព័ត៌មានស្តីអំពីអតីតបុគ្គលិកជាង ១០០នាក់បានតវ៉ានៅមុខសណ្ឋាគារដែលបិទទ្វារដោយទាមទារប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំដែលមិនបានប្រើ និងសំណងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានជូនដំណឹងគ្រប់គ្រាន់អំពីការបណ្តេញពួកគេ។ សណ្ឋាគារនេះបានបិទនៅថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៩។ ចាប់តាំងពីខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១៩ មក សណ្ឋាគារនេះបានធ្លាក់ចុះពីការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយប្រឈមមុខនឹងការតវ៉ាជាប្រចាំពីកម្មករ។ ក្រុមហ៊ុនបានយល់ព្រមបង់ប្រាក់សំណងមួយចំនួន ប៉ុន្តែមិនទាំងអស់។ ករណីនេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលបន្ទាប់ពីភាគីទាំងពីរមិនបានចុះកិច្ចព្រមព្រៀង។ កម្មករមិនយល់ស្របនឹងចំនួនសំណងដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននោះទេ។ កូដកម្មបានអូសបន្លាយយ៉ាងហោចណាស់បួនថ្ងៃរហូតដល់ថ្ងៃទី ២៣ ខែមករា។ ជាលទ្ធផល យោងទៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល។ នៅថ្ងៃទី ២១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២០ កម្មករបានទទួលការទាមទារចំនួន ៣ ក្នុងចំណោមការទាមទារចំនួន ៤ រួមទាំងប្រាក់សំណងសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អតីតភាពការងារ ការជូនដំណឹងយឺតយ៉ាវនៃការឈប់សម្រាក និងពេលវេលាវិស្សមកាលដែលមិនបានប្រើប្រាស់។ ពួកគេមិនត្រូវបានផ្តល់សំណងសម្រាប់ការខូចខាតទេ។
Additional Information
Field | Value |
---|---|
Last updated | 7 ឧសភា 2024 |
Created | 7 ឧសភា 2024 |
ទម្រង់ | |
អាជ្ញាប័ណ្ណ | License not specified |
ឈ្មោះ | បណ្ណសារគេហទំព័រនៅលើអត្ថបទព័ត៌មានស្តីអំពីការតវ៉ារបស់កម្មករទៅលើប្រាក់សំណងពីការបិទទ្វារនៃសណ្ឋាគារផ្កាយប្រាំ |
ការពិពណ៌នា |
បណ្ណសារគេហទំព័រនៅលើអត្ថបទព័ត៌មានស្តីអំពីអតីតបុគ្គលិកជាង ១០០នាក់បានតវ៉ានៅមុខសណ្ឋាគារដែលបិទទ្វារដោយទាមទារប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំដែលមិនបានប្រើ និងសំណងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានជូនដំណឹងគ្រប់គ្រាន់អំពីការបណ្តេញពួកគេ។ សណ្ឋាគារនេះបានបិទនៅថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៩។ ចាប់តាំងពីខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១៩ មក សណ្ឋាគារនេះបានធ្លាក់ចុះពីការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយប្រឈមមុខនឹងការតវ៉ាជាប្រចាំពីកម្មករ។ ក្រុមហ៊ុនបានយល់ព្រមបង់ប្រាក់សំណងមួយចំនួន ប៉ុន្តែមិនទាំងអស់។ ករណីនេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលបន្ទាប់ពីភាគីទាំងពីរមិនបានចុះកិច្ចព្រមព្រៀង។ កម្មករមិនយល់ស្របនឹងចំនួនសំណងដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននោះទេ។ កូដកម្មបានអូសបន្លាយយ៉ាងហោចណាស់បួនថ្ងៃរហូតដល់ថ្ងៃទី ២៣ ខែមករា។ ជាលទ្ធផល យោងទៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល។ នៅថ្ងៃទី ២១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២០ កម្មករបានទទួលការទាមទារចំនួន ៣ ក្នុងចំណោមការទាមទារចំនួន ៤ រួមទាំងប្រាក់សំណងសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អតីតភាពការងារ ការជូនដំណឹងយឺតយ៉ាវនៃការឈប់សម្រាក និងពេលវេលាវិស្សមកាលដែលមិនបានប្រើប្រាស់។ ពួកគេមិនត្រូវបានផ្តល់សំណងសម្រាប់ការខូចខាតទេ។ |
ភាសារបស់ធនធាន |
|