របាយការណ៍ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាសកល ២០១៤/១៥៖ ប្រាក់ឈ្នួល និងអសមភាព

បោះពុម្ពផ្សាយដោយ៖ Open Development Cambodia

របាយការណ៍ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលជាសកល ២០១៤/១៥ បង្ហាញពីនិន្នាការចុងក្រោយបំផុត ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម និងការវិភាគអំពីតួនាទីរបស់ប្រាក់ឈ្នួល នៅក្នុងអសមភាពចំណូល។ ផ្នែកទី១ នៃរបាយការណ៍ បង្ហាញថាកំណើនប្រាក់ឈ្នួលជាសកល នៅប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ កើតមានឡ់ងដោយបណ្តាសេដ្ឋកិច្ចលេចធ្លោរ និងកំពុងអភិវឌ្ឍ ដែលជាទីកន្លែងប្រាក់ឈ្នួលកំពុង តែរីកធំធាត់ចាប់តាំងពីឆ្នាំ២០០៧ មកម្លេះ បើទោះបីជា កំណើនប្រាក់ឈ្នួលបានថមថយ នៅក្នុងឆ្នាំ២០១៣ បើ ធៀបនឹងឆ្នាំ២០១២។ ផ្នែកទី២ នៃរបាយការណ៍ ត្រឡប់មកយកចិត្តទុកដាក់លើតួនាទីរបស់ប្រាក់ឈ្នួល នៅក្នុង អសមភាពចំណូល។ អសមភាព បានក្លាយជាប្រធានបទ គួរជាទីចាប់អារម្មណ៍ នៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះនៅ ទូទាំងពិភពលោក ហើយក៏មានការទទួលស្គាល់ដែរថា អសមភាពដែលចេះតែរីកធំធាត់ឡើង បាននិងកំពុងធ្វើឲ្យ ប៉ះពាល់មិនត្រឹមតែទិសដៅយុត្តិធម៌សង្គមទេ ប៉ន្តែថែមទាំងនាំឲ្យមានជាផលវិបាកសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងៗជាច្រើន។ របាយការណ៍ ក៏បង្ហាញដែរថា ក្រុមប្រជាជនចំណូល មធ្យម ពឹងផ្អែកលើការបែងចែកសង្គមកិច្ចដោយមិនស្មើភាពគ្នា ឬចំណូលមកពីការបំពេញការងារសម្រាប់ខ្លួនឯង។

ធនធានទិន្នន័យ (1)

PDF

ទាញយក

Global wage report 2014/15: Wages and income inequality

មើលធនធានទិន្នន័យ - Global wage report 2014/15: Wages and income inequality

Additional Info

Field	Value
ប្រភេទឯកសារ	Reports, journal articles, and research papers (including theses and dissertations)
ភាសារបស់ឯកសារ	ភាសាអង់គ្លេស
ចំណងជើងខ្លី (ចំណងជើងផ្សេងទៀត)	Global wage report 2014/15
ប្រធានបទ	Labor Minimum wage Worker rights
តំបន់ភូមិសាស្រ្ត (ការលាតសន្ធឹងក្នុងលំហ)	ថៃ វៀតណាម កម្ពុជា ឡាវ មីយ៉ាន់ម៉ា ម៉ាឡេស៊ី ឥណ្ឌូនេស៊ី សិង្ហបុរី ហ្វីលីពីន ព្រុយណេ កោះគ្រីស្មាស ទីម័រខាងកើត កោះកូកូស (ឃីលលីង)
សិទ្ធិ	Yes
កំហិតនៃការចូល និងប្រើប្រាស់	សម្រង់លើផ្នែកខ្លះនៃរបាយការណ៍អាចធ្វើទៅបាន ដោយ មិនចាំបាច់មានការអនុញ្ញាតជាមុន ក្នុងករណីដែលប្រភព ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញសមរម្យ។ សម្រាប់សំណើសំុផលិតសារជាថ្មី ឬបកប្រែលើរបាយការណ៍ សូមទាក់ទងទៅកាន់ អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ផ្នែកបោះពុម្ពផ្សាយ នៅការិយាល័យពលកម្មអន្តរជាតិ។
កំណែ/បោះពុម្ពលើកទី	1.0
អាជ្ញាប័ណ្ណ	CC-BY-4.0
ទំនាក់ទំនង	ការិយាល័យពលកម្មអន្តរជាតិ (កម្មសិទ្ធបញ្ញា និងការអនុញ្ញាត) អាសយដ្ឋាន: ទីក្រុងហ្សឺណែវ CH-1211, ប្រទេសស្វីស សារអេឡិចត្រូនិច: pubdroit@ilo.org
អ្នកនិពន្ធ (ជាស្ថាប័ន)	ILO (staff)
លេខស្តង់ដាអន្តរជាតិសម្រាប់សៀវភៅ	978-92-2-128664-6
កន្លែងបោះពុម្ភផ្សាយ	Geneva, Switzerland
អ្នកបោះពុម្ពផ្សាយ	Document and Publications Production, Printing and Distribution Branch (PRODOC)
កាលបរិច្ឆេទបោះពុម្ព	2015
ការបង់លេខ	Multilingual Field: No Data for the current selected language has been entered yet
កំណត់សំគាល់ទូទៅង	The International Labour Organization (ILO) was founded in 1919 to promote social justice and thereby contribute to universal and lasting peace. The ILO is responsible for drawing up and overseeing international labour standards. It is the only tripartite United Nations agency that brings together representatives of governments, employers and workers to jointly shape policies and programmes promoting decent work for all. This unique arrangement gives the ILO an edge in incorporating “real world” knowledge about employment and work.
កាលបរិច្ឆេទផ្ទុកឡើង	កុម្ភៈ 9, 2016, 09:14 (UTC)
កាលបរិច្ឆេទកែប្រែ	មេសា 14, 2016, 05:51 (UTC)