សេចក្ដីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្ដាលនៃឧប្បត្តិហេតុការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុន ស្យុង យិន (ខេមបូឌា) ប៊ី ថិកស្ថាយ៍

សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន ស្យុង យិន (ខេមបូឌា) ប៊ី ថិកស្ថាយ៍ (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុន ស្យុង យិន (ខេមបូឌា) ប៊ី ថិកស្ថាយ៍ (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន៥៖ ១) ឱ្យក្រុមហ៊ុនបើកប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតក្នុងខែតុលាសម្រាប់កម្មករទាំងអស់ និង២) ក្រុមហ៊ុនបញ្ជាក់ថាតើវានៅតែដំណើរការឬបិទ។ ៣) ប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតត្រូវបានបង់ដល់កម្មករទាំងអស់ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនបានបិទ។ ៤) ប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតត្រូវបានបង់នៅថ្ងៃទី១០ នៃខែនីមួយៗ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននៅតែបើក។ ៥) ក្រុមហ៊ុន​ផ្តល់​ប្រាក់​ឈ្នួល ១០០% ទោះបី​កម្មករ​មិន​ទាន់​មាន​ការងារ​គ្រប់គ្រាន់​ក៏​ដោយ​។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះគឺ និយោជកត្រូវបានបញ្ជាឱ្យបង់អត្ថប្រយោជន៍ខែតុលា; ប្រាក់ឈ្នួលពីរដងក្នុងមួយខែ; បង់ ១០០% នៃប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ខែវិច្ឆិកា និងធ្នូ ២០១៩; សងប្រាក់ត្រឡប់មកវិញ ៥០% សម្រាប់កម្មករចំនួន ២២២នាក់សម្រាប់ខែតុលា ឆ្នាំ២០១៩ ។ នេះគឺជាសេចក្តីបង្គាប់មិនជាប់កាតព្វកិច្ច។