-
អនុសញ្ញាស្តីពីការបំបាត់រាល់ទំរង់នៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងនារីភេទ
កម្ពុជា
អនុសញ្ញា
22 កញ្ញា 1992
អនុសញ្ញាកំណត់ការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្ត្រីថាជា "...ការបែងចែក ការផាត់ចេញ ឬការដាក់កំហិតណាដែលធ្វើឡើងលើមូលដ្ឋានភេទ ហើយដែលបង្កឡើង ឬដែលមានទិសដៅធ្វើឱ្យខូចខាត ឬធ្វើឱ្យទៅជាមោឃៈដល់ការទទួលស្គា...
-
ច្បាប់ស្តីពីការអនុម័តយល់ព្រមលើពិធីសារតាមជម្រើសនៃអនុសញ្ញា ស្តីពីការលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងប្រឆាំងនារីភេទ
កម្ពុជា
នស/រកម/០៨០៩/០១៣
ច្បាប់
11 សីហា 2009
ច្បាប់នេះចែងអំពីអនុសញ្ញាស្ដីពីការលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងនារី ដែលកម្ពុជាបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 11 ខែសីហា ឆ្នាំ 2009 ។
-
The Workmen's Compensation (Amendment) Act 1957
មីយ៉ាន់ម៉ា
22/1957
ការធ្វិវិសោធនកម្ម
2 មេសា 1957
The Workmen's Compensation (Amendment) Act 1957
-
Law on the development and protection of women
ឡាវ
No.08/NA
ច្បាប់
22 តុលា 2004
The Law on the Development and Protection of Women is issued to guarantee and promote the roles of women, to define the fundamental contents of, and measures for developing and...
-
Circular No. 40/2011 / TTLT-BLDTBXH-BYT defining the adverse working conditions and job categories that are not carried out by female employees, female employees who are pregnant or nursing children under 12 months old
វៀតណាម
40/2011/TTLT-BLDTBXH-BYT
Joint Circular
28 ធ្នូ 2011
This Circular prescribes harmful working conditions and the list of jobs must not employ female laborers or female laborers who are pregnant or nursing their children under 12...
-
ច្បាប់ស្តីពីការអនុម័តយល់ព្រមលើពិធីសារតាមជម្រើសនៃអនុសញ្ញា ស្តីពីការលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងប្រឆាំងនារីភេទ
កម្ពុជា
នស/រកម/០៨០៩/០១៣
ច្បាប់
11 សីហា 2009
ពិធីសារបន្ថែមទៅអនុសញ្ញាស្តីពី ការលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងនារី (OP-CEDAW) គឺជាសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិមួយដែលបង្កើតយន្តការបណ្តឹង និងស៊ើបអង្កេតអនុសញ្ញាស្ដីពីការលុបបំបាត់...