-
បណ្ណសារគេហទំព័រនៅលើអត្ថបទព័ត៌មានស្តីអំពីកម្មករនិយាយថា រោងចក្រស្បែកជើងមានការគំរាមលើការងារជុំវិញការបង្កើតសហជីព
បណ្ណសារគេហទំព័រនៅលើអត្ថបទព័ត៌មាននេះស្តីអំពីCATU បានជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនអំពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតដំបូងដើម្បីបង្កើតសហជីព។ ភ្លាមៗនោះ អ្នកគ្រប់គ្រងបានចាប់ផ្តើមគំរាមសមាជិកសហជីពឱ្យព្យាយាម និងបង្ខំពួកគេឱ្យលាលែងពីតំណែង។ នៅថ្ងៃទី ៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២០ CATU បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅនាយកដ្ឋានការងារក្នុងតំបន់អំពីអាកប្បកិរិយារបស់ Tripos ប៉ុន្តែវាបានបន្ត។ កម្មករខ្លះបានលាលែងពីតំណែងចំពេលមានការគំរាមកំហែង។ CATU បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ថ្កោលទោសចំពោះការបៀតបៀន និងការរើសអើងរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅលើមេដឹកនាំ សមាជិក និងសកម្មជនសហជីព។ ពួកគេបានអំពាវនាវឱ្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងម៉ាកយីហោដែលមានប្រភពមកពីរោងចក្រ ដូចជា ក្លាកស៍ ធ្វើអន្តរាគមន៍ និងធានាថាមេដឹកនាំសហជីព សមាជិក និងសកម្មជនអាចអនុវត្តសិទ្ធិ និងសេរីភាពពេញលេញរបស់ពួកគេក្នុងការបង្កើត និងចូលរួមសហជីព។
Additional Information
Field | Value |
---|---|
Last updated | 3 ឧសភា 2024 |
Created | 3 ឧសភា 2024 |
ទម្រង់ | |
អាជ្ញាប័ណ្ណ | License not specified |
ឈ្មោះ | បណ្ណសារគេហទំព័រនៅលើអត្ថបទព័ត៌មានស្តីអំពីកម្មករនិយាយថា រោងចក្រស្បែកជើងមានការគំរាមលើការងារជុំវិញការបង្កើតសហជីព |
ការពិពណ៌នា |
បណ្ណសារគេហទំព័រនៅលើអត្ថបទព័ត៌មាននេះស្តីអំពីCATU បានជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនអំពីលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតដំបូងដើម្បីបង្កើតសហជីព។ ភ្លាមៗនោះ អ្នកគ្រប់គ្រងបានចាប់ផ្តើមគំរាមសមាជិកសហជីពឱ្យព្យាយាម និងបង្ខំពួកគេឱ្យលាលែងពីតំណែង។ នៅថ្ងៃទី ៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២០ CATU បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅនាយកដ្ឋានការងារក្នុងតំបន់អំពីអាកប្បកិរិយារបស់ Tripos ប៉ុន្តែវាបានបន្ត។ កម្មករខ្លះបានលាលែងពីតំណែងចំពេលមានការគំរាមកំហែង។ CATU បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ថ្កោលទោសចំពោះការបៀតបៀន និងការរើសអើងរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅលើមេដឹកនាំ សមាជិក និងសកម្មជនសហជីព។ ពួកគេបានអំពាវនាវឱ្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងម៉ាកយីហោដែលមានប្រភពមកពីរោងចក្រ ដូចជា ក្លាកស៍ ធ្វើអន្តរាគមន៍ និងធានាថាមេដឹកនាំសហជីព សមាជិក និងសកម្មជនអាចអនុវត្តសិទ្ធិ និងសេរីភាពពេញលេញរបស់ពួកគេក្នុងការបង្កើត និងចូលរួមសហជីព។ |
ភាសារបស់ធនធាន |
|