គោលបំណងចម្បងរបស់ប្រកាសនេះគឺដើម្បី កំណត់នូវនីតិវិធី ច្បាស់លាស់និងមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការដោះស្រាយ វិវាទការងាររួម ដោយតម្រូវឱ្យភាគីវិវាទណាមួយ ប្តឹងទៅនាយកដ្ឋានវិវាទការងារ ឬមន្ទីរការងារ ដើម្បីធ្វើការ ផ្សះផ្សាជាមុនសិន ក្នុងរយៈពេល ១៥ (ដប់ប្រាំ) ថ្ងៃ មុននឹងបន្តនីតិវិធីទៅក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល។

• ភាសាខ្មែរ