-
សេចក្ដីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្ដាលនៃឧប្បត្តិហេតុការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុន ខេន ស្ព័ត ស៊ូ
សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន ខេន ស្ព័ត ស៊ូ (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុន ខេន ស្ព័ត ស៊ូ (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន៧ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះជារួមមាន៖ ១) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារដល់កម្មករក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ២) ក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករសម្រាប់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនប្រើប្រាស់។ ៣) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់អោយកម្មករដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយអយុត្តិធម៌ឡើងវិញ។ ៤) ក្រុមហ៊ុនជួយកម្មករទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេទាន់ពេលវេលា; ៥) ពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងប្រធានរដ្ឋបាល; ៦) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់អោយកម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់តាមមាត្រា ៨៣ ឡើងវិញ។ ៧) ថៅកែមិនសុំឱ្យកម្មករចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនម៉ោងធ្វើការផ្លូវការរបស់ពួកគេ។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះ និយោជកត្រូវបានបញ្ជាឱ្យបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហាររៀងរាល់ថ្ងៃសៅរ៍។ ការទាមទារឱ្យកម្មករចូលបម្រើការងារឡើងវិញត្រូវបានច្រានចោល។ មិនមានការសម្រេចចិត្តលើការទាមទារផ្សេងទៀតទេ។ សេចក្តីបង្គាប់មិនជាប់កាតព្វកិច្ច។
Additional Information
Field | Value |
---|---|
Last updated | 10 មេសា 2024 |
Created | 1 មីនា 2024 |
ទម្រង់ | |
អាជ្ញាប័ណ្ណ | License not specified |
ឈ្មោះ | សេចក្ដីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្ដាលនៃឧប្បត្តិហេតុការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុន ខេន ស្ព័ត ស៊ូ |
ការពិពណ៌នា |
សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន ខេន ស្ព័ត ស៊ូ (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុន ខេន ស្ព័ត ស៊ូ (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន៧ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះជារួមមាន៖ ១) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារដល់កម្មករក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ២) ក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករសម្រាប់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនប្រើប្រាស់។ ៣) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់អោយកម្មករដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយអយុត្តិធម៌ឡើងវិញ។ ៤) ក្រុមហ៊ុនជួយកម្មករទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេទាន់ពេលវេលា; ៥) ពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងប្រធានរដ្ឋបាល; ៦) ក្រុមហ៊ុនផ្តល់អោយកម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់តាមមាត្រា ៨៣ ឡើងវិញ។ ៧) ថៅកែមិនសុំឱ្យកម្មករចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនម៉ោងធ្វើការផ្លូវការរបស់ពួកគេ។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះ និយោជកត្រូវបានបញ្ជាឱ្យបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហាររៀងរាល់ថ្ងៃសៅរ៍។ ការទាមទារឱ្យកម្មករចូលបម្រើការងារឡើងវិញត្រូវបានច្រានចោល។ មិនមានការសម្រេចចិត្តលើការទាមទារផ្សេងទៀតទេ។ សេចក្តីបង្គាប់មិនជាប់កាតព្វកិច្ច។ |
ភាសារបស់ធនធាន |
|