-
សេចក្ដីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្ដាលនៃឧប្បត្តិហេតុការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុន ខ្វលីធី តេក្សស្ទីល ខូអែលធីឌី
សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន វលីធី តេក្សស្ទីល ខូអែលធីឌី (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុនវលីធី តេក្សស្ទីល ខូអែលធីឌី (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន៤ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះជារួមមាន៖ ១) និយោជកកាត់បន្ថយកំដៅក្នុងអគារ។ ២) និយោជកដំឡើងប្រព័ន្ធទឹកក្តៅ និងទឹកត្រជាក់សម្រាប់កម្មករ។ ៣) និយោជកបើកប្រាក់ឈ្នួលពីរដងក្នុងមួយខែ; ៤) និយោជកផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួល ១០០% ក្នុងអំឡុងពេលព្យួរការងារក្នុងខែមេសា និងឧសភា ២០២០។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះ និយោជកត្រូវបានបញ្ជាឲ្យចាត់វិធានការកាត់បន្ថយកម្ដៅក្នុងអគារ និងឲ្យបើកប្រាក់ឈ្នួលពីរដងក្នុងមួយខែ។ តម្រូវការលើប្រព័ន្ធទឹកត្រូវបានដកចេញ ហើយការទាមទារប្រាក់ឈ្នួលអំឡុងពេលផ្អាកត្រូវបានច្រានចោល។
Additional Information
Field | Value |
---|---|
Last updated | 28 កុម្ភៈ 2024 |
Created | 28 កុម្ភៈ 2024 |
ទម្រង់ | |
អាជ្ញាប័ណ្ណ | License not specified |
ឈ្មោះ | សេចក្ដីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្ដាលនៃឧប្បត្តិហេតុការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុន ខ្វលីធី តេក្សស្ទីល ខូអែលធីឌី |
ការពិពណ៌នា |
សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន វលីធី តេក្សស្ទីល ខូអែលធីឌី (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុនវលីធី តេក្សស្ទីល ខូអែលធីឌី (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន៤ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះជារួមមាន៖ ១) និយោជកកាត់បន្ថយកំដៅក្នុងអគារ។ ២) និយោជកដំឡើងប្រព័ន្ធទឹកក្តៅ និងទឹកត្រជាក់សម្រាប់កម្មករ។ ៣) និយោជកបើកប្រាក់ឈ្នួលពីរដងក្នុងមួយខែ; ៤) និយោជកផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួល ១០០% ក្នុងអំឡុងពេលព្យួរការងារក្នុងខែមេសា និងឧសភា ២០២០។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះ និយោជកត្រូវបានបញ្ជាឲ្យចាត់វិធានការកាត់បន្ថយកម្ដៅក្នុងអគារ និងឲ្យបើកប្រាក់ឈ្នួលពីរដងក្នុងមួយខែ។ តម្រូវការលើប្រព័ន្ធទឹកត្រូវបានដកចេញ ហើយការទាមទារប្រាក់ឈ្នួលអំឡុងពេលផ្អាកត្រូវបានច្រានចោល។ |
ភាសារបស់ធនធាន |
|