-
សេចក្ដីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្ដាលនៃឧប្បត្តិហេតុការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុន ឌិ អ៊ីមភៀរៀល អង្គរ តែលេស ហូថេល (សណ្ឋាគារ ឡឺម៉េរីឌានអង្គរ)
សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន ឌិ អ៊ីមភៀរៀល អង្គរ តែលេស ហូថេល (សណ្ឋាគារ ឡឺម៉េរីឌានអង្គរ) (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុន ឌិ អ៊ីមភៀរៀល អង្គរ តែលេស ហូថេល (សណ្ឋាគារ ឡឺម៉េរីឌានអង្គរ) (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន១ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះជារួមមាន៖ ១) សហជីពបានទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលពី ៦៥% ទៅ ៨៥% នៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា ហើយនិយោជកត្រូវចាត់វិធានការចំពោះក្រុមគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារចំពោះការព្យាយាមដាក់សម្ពាធកម្មករឱ្យលាលែង។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះដំណើរការអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវបានបញ្ចប់ ខណៈភាគីសហជីពមិនបានចូលរួមក្នុងសវនាការ។ នេះគឺជាសេចក្តីបង្គាប់មិនជាប់កាតព្វកិច្ច។
Additional Information
Field | Value |
---|---|
Last updated | 28 កុម្ភៈ 2024 |
Created | 28 កុម្ភៈ 2024 |
ទម្រង់ | |
អាជ្ញាប័ណ្ណ | License not specified |
ឈ្មោះ | សេចក្ដីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្ដាលនៃឧប្បត្តិហេតុការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុន ឌិ អ៊ីមភៀរៀល អង្គរ តែលេស ហូថេល (សណ្ឋាគារ ឡឺម៉េរីឌានអង្គរ) |
ការពិពណ៌នា |
សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន ឌិ អ៊ីមភៀរៀល អង្គរ តែលេស ហូថេល (សណ្ឋាគារ ឡឺម៉េរីឌានអង្គរ) (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុន ឌិ អ៊ីមភៀរៀល អង្គរ តែលេស ហូថេល (សណ្ឋាគារ ឡឺម៉េរីឌានអង្គរ) (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន១ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះជារួមមាន៖ ១) សហជីពបានទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលពី ៦៥% ទៅ ៨៥% នៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា ហើយនិយោជកត្រូវចាត់វិធានការចំពោះក្រុមគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារចំពោះការព្យាយាមដាក់សម្ពាធកម្មករឱ្យលាលែង។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះដំណើរការអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវបានបញ្ចប់ ខណៈភាគីសហជីពមិនបានចូលរួមក្នុងសវនាការ។ នេះគឺជាសេចក្តីបង្គាប់មិនជាប់កាតព្វកិច្ច។ |
ភាសារបស់ធនធាន |
|