សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន ជេ អេ ជាប់បែលយូ (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុន ជេ អេ ជាប់បែលយូ (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន៥ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះ៖ ភាគីកម្មករនិយោជិតនៅតែស្នើសុំឲ្យក្រុមហ៊ុន ផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួល ១០០% ក្នុងអំពេលព្យួរកិច្ចសន្យាការងារ ចាប់ថ្ងៃទី១២ ដល់ថ្ងៃទី២៥ ខែកុម្ភះ ឆ្នាំ២០២៤។

• ភាសាខ្មែរ