សេចក្តីបង្គាប់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលទៅលើករណីវិវាទនៃភាគី ក្រុមហ៊ុន ខេន​ ស្ព័ត ស៊ូ (និយោជក) និងភាគីតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងាររួមនៃក្រុមហ៊ុន ខេន​ ស្ព័ត ស៊ូ (កម្មករនិយោជិត)។ យោងតាមសេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាលមានការទាមទារចំនួន១១ពីកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងរបាយការណ៍ផ្សះផ្សាមិនសះជារួមមាន៖ ១) ក្រុមហ៊ុនបង់ថ្លៃអាហារសម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោងម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ២) ក្រុមហ៊ុនបង់ឱ្យកម្មករសម្រាប់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនប្រើប្រាស់ក៏ដូចជាប្រាក់ត្រឡប់មកវិញសម្រាប់ការឈប់សម្រាកដែលមិនប្រើប្រាស់ពីឆ្នាំមុន។ ៣) ក្រុមហ៊ុន​កាត់​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​សមាជិក​សហជីព​ចំនួន ២០០០ រៀល​ក្នុង​មួយ​ខែ ជា​ប្រាក់​កំណត់​របស់​សហជីព។ ៤) ក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់ការរើសអើងសហជីព។ ៥) ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយស្មើភាព និងស្មើភាព។ ៦) ក្រុមហ៊ុនដំឡើងម៉ាស៊ីនស្កេនកាតបន្ថែមទៀត និងបើកទ្វារច្រកទ្វារធំសម្រាប់កម្មករ ដើម្បីជៀសវាងការកកស្ទះ ដែលប៉ះពាល់ដល់ពួកគេអាចស្កេនទាន់ពេល។ ៧) ក្រុមហ៊ុនចាត់វិធានការចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកដឹកនាំក្រុមដែលមានអាកប្បកិរិយាមិនល្អចំពោះកម្មករ។ ថាក្រុមហ៊ុនអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវនូវច្បាប់នៅពេលបញ្ឈប់កម្មករដោយសារការប្រព្រឹត្តខុស។ ៨) ក្រុមហ៊ុនរៀបចំអាហារត្រឹមត្រូវសម្រាប់កម្មករតាមពេលវេលាសមស្រប។ ៩) ក្រុមហ៊ុនធានានូវការរៀបចំអាហារស្អាត និងមានអនាម័យ។ ១០) ក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យប្រាកដថា ប្រាក់ឈ្នួលរបស់សហជីពត្រូវបានកាត់ចេញពីសមាជិកសហជីពថ្មីបានត្រឹមត្រូវ ហើយ 11) ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិដកកម្មករចេញពីសហជីពដោយពុំមានការយល់ព្រមច្បាស់លាស់ពីកម្មករខ្លួនឯងនោះទេ។ សេចក្តីសម្រេច និងបង្គាប់នៃសេចក្តីបង្គាប់នេះ និយោជក​ត្រូវ​បាន​បង្គាប់​ឱ្យ​បង់​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​អាហារ​បន្ថែម​ម៉ោង​ម្តង​ក្នុង​មួយ​សប្តាហ៍។ ទាក់ទងនឹងការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនបានប្រើប្រាស់ នេះត្រូវបានច្រានចោល ប៉ុន្តែនិយោជកត្រូវបានបញ្ជាឱ្យជួយកម្មករសម្របសម្រួល និងលើកទឹកចិត្តឱ្យប្រើប្រាស់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេ។ ការទាមទារដំឡើងម៉ាស៊ីនស្កេនកាតថ្មីត្រូវបានច្រានចោល។ ពុំមានការបញ្ជាទិញ ឬការសម្រេចចិត្តណាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងទាក់ទងនឹងការទាមទារផ្សេងទៀតទេ។ នេះគឺជាសេចក្តីបង្គាប់មិនជាប់កាតព្វកិច្ច។

• ភាសាខ្មែរ